Au travail avec un handicap

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Emploi et handicap

L'Aviq explique l'impact des situations de handicap dans le domaine de l'emploi : les répercussions positives pour les employeurs, les personnes personnes elles-mêmes et les aménagements raisonnables en question.

A découvrir absolument : Fiches

• Introduction
• La déficience visuelle
• La déficience auditive
• Les épilepsies
• La sclérose en plaques
• Le traumatisme crânien
• La déficience intellectuelle
• L'aphasie
• L'infirme moteur cérébral
• Les troubles psychiques
• La mobilité réduite
• Le diabète
• Les troubles de l'attention
• Les migraines
• La maladie de Crohn
• L'autisme
• La mucoviscidose
• Les lombalgies
• VIH sida
• Les allergies
• Les troubles musculosquelettiques
• Les tremblements
• L'asthme
• Les troubles du sommeil
• Les troubles DYS
• Fibromyalgie

La gestion du handicap en ets

Découvrez ce formidable PDF édité par l'Aviq.

Sensibilisation des intermédiaires de l’emploi :

Financé par le Fonds Social Européen, l'AViQ propose aux intermédiaires de l'emploi (Conseillers Forem, syndicats, opérateurs de formation, agences d'intérim…) et aux employeurs un large panel d'actions et d'outils de sensibilisation afin d'améliorer la participation des travailleurs en situation de handicap sur le marché de l'emploi.

L'objectif est de démystifier le handicap en général (ou de façon plus spécifique selon un type de déficience) de façon ludique et interactive et de donner aux participants des clés de compréhension et d'action pour mieux accompagner et/ou soutenir ce public.

Si vous souhaitez organiser une sensibilisation, contactez Pierre Smal (pierre.smal@aviq.be - 0479/65.68.84).

Passez le cap, embauchez des personnes en situation de handicap !

Aviq : Idées reçues concernant le travailleur avec handicap

Combattons les stéréotypes