EDiv.be

Le 26 avril 17, UNIA a présenté sa nouvelle version de la plateforme de formations en ligne accessible à tous : EDiv.be.

A l'heure actuelle, 3 modules sont proposés et traitent des thématiques suivantes :

la politique de diversité au sein des entreprises (sélection, recrutement, gestion d'équipe,…)
les lois anti-discrimination (les critères protégés, les comportements interdits, les distinctions justifiées)
le handicap dans le cadre du travail et la notion d'aménagement raisonnable.

Cet outil de formation vise en priorité les managers d'entreprises privées et publiques et les responsables RH. Il est disponible gratuitement (moyennant l'inscription sur le site). A noter que ce dernier module est le seul pour le moment à être proposé en version totalement accessible (interprétariat en langue des signes et contenu rédigé avec la méthode « facile à lire »).

Basé sur des situations concrètes et des avis juridiques, EDiv aborde différentes étapes de la relation de travail : recrutement, gestion d'équipe, formation et licenciement. Ce dernier module a été développé en parallèle de la brochure « Au travail avec un handicap : les aménagements raisonnables » qui aborde les questions suivantes : comment procéder en matière de recrutement ? Quels sont les différents types d'aménagements ? Dans quelle mesure, ceux-ci sont-ils raisonnables ? Quelles sont les conditions pour que le travailleur y ait droit ?

L'outil est appelé à se développer, au fur et à mesure que de nouvelles situations seront soumises à UNIA par des employeurs. Il permettra également aux employeurs d'échanger leurs questions et bonnes pratiques.